C-TPAT验厂审核问题点主要涵盖多个方面，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全讯息及货况的流通，从而阻止恐怖份子的渗入。以下是对C-TPAT验厂审核中可能涉及的问题点的详细归纳：
一、实体安全
建筑面积与厂房信息：
建筑面积（需指出健康护理面积）。
厂房数量及每栋楼的用途。
工厂是否自有所有建筑，以及上班作息制度。
员工信息：
工厂上班总人数（需指出健康护理人数）。
是否有临时工及临时工的数量。
员工录用前是否做背景调查。
业务与贸易信息：
工厂主要的美国客户有哪些。
工厂出口美国的贸易量占贸易总量的比例。
出货整柜与拼柜的比例。
公司出口的港口。
安全人员与协议：
有无外聘人员（保安、食堂、保洁、IT等）及合同情况。
与食堂或园林保洁公司是否签订安全协议。
保安是否外包，保安公司名称及协议情况。
物理安全措施：
公司周围是否有围墙及围墙高度。
公司周围及内部照明情况。
监控系统的安装与监控记录保存情况。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ILS验厂结果等级划分的作用主要体现在以下几个方面：
一、明确合规水平
直观展示：通过等级划分，可以直观地展示工厂在遵守国际劳工标准（ILS）方面的合规水平。这种直观性有助于供应商、客户和第三方审核机构快速了解工厂的合规状况。
量化评估：ILS验厂结果并不直接采用传统的数字评分制，但等级划分实际上是对工厂合规性的一种量化评估方式。它使得工厂能够明确自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改进。
二、促进持续改进
激励作用：等级划分可以激励工厂持续改进其劳工权益保护、健康与安全、环境保护等方面的表现。工厂为了提升等级，会积极采取措施解决存在的问题，从而不断提升自身的合规水平。
目标导向：等级划分也为工厂设定了明确的目标。工厂可以根据自身的等级情况，制定针对性的改进计划，并朝着更高的等级目标努力。