池州GSV验厂前如何做好配合工作 GSV验厂审核通过的标准

GSV验厂前的配合工作：系统性准备确保合规性

A.文件资料准备：确保完整性与准确性

1.基础文件：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、消防验收证、环保许可证等基础证照需齐全，特定行业（如化工、食品）需额外提供专项许可。

2.管理体系文件：质量手册、程序文件、作业指导书需覆盖GSV标准要求，明确质量保障体系、安全管理体系、信息安全管理体系的运行流程。

3.安全专项文件：反恐安全计划、应急预案（如火灾、化学品泄漏）、货物安全程序（封条管理、运输监控）需制定并留存记录。

4.员工相关文件：员工名单、劳动合同、工资单、考勤记录需完整，确保加班时间与考勤记录匹配；特种职业员工操作证件（如电工、焊工）需齐全。

5.供应链文件：供应商评估报告、合作协议（含反恐条款）、运输记录（提单、封条号、司机身份验证记录）、封条管理登记表需留存。

6.环保与社会责任文件：消防验收证明、环保审批文件、安全检查记录、事故报告、环境影响评估报告、废弃物处理记录需完整。

7.信息安全文件：电脑安全管理制度、计算机使用安全守则、密码更换记录、数据备份记录需齐全。

B.硬件设施整改：消除物理安全隐患

1.围墙与监控系统：围墙高度需≥2米，配备防盗门窗；关键区域（如装货区、成品仓）需安装CCTV监控，记录保存≥90天；照明系统需确保厂区亮度≥300勒克斯，消除监控盲区。

2.门禁管理：出入口需设置电子门禁系统，仅授权人员可进入；员工需佩戴厂牌、穿着厂服，访客需登记并由陪同人员带领。

3.仓储安全：成品仓与原材料仓、生产车间需物理隔离；装货平台需安装防撬锁具，货物封条需符合C-TPAT标准。

4.消防设施：需配备灭火器、消防栓、喷淋系统，疏散指示标识需清晰，并定期进行消防演练。

C.人员培训与意识提升：确保全员参与

1.反恐培训：需定期开展可疑行为识别、紧急情况应对等培训，培训记录需留存备查；通过模拟问答（如“如何处理可疑包裹？”）验证员工掌握程度。

2.安全意识提升：需制定年度培训计划，覆盖反恐安全、应急响应等内容，并保留培训记录与演练照片作为证据。

3.供应链安全培训：需对员工进行供应链风险评估方法培训，识别潜在风险（如货物盗窃、恐怖袭击）并制定应对措施。

D.供应链透明度建设：实现全链条追溯

1.信息追溯机制：需建立原材料来源、生产过程、运输轨迹等关键信息追溯机制，确保供应链可追溯性。

2.供应商审核：需对所有供应商进行合规性审核，确保其符合GSV标准；对高风险供应商（如涉及跨境运输）需进行额外审核，并保留评估报告。

3.运输安全：需保留货柜运输单据（提单、封条号）、司机身份验证记录，建立封条发放、使用、销毁的登记制度。

GSV验厂审核通过标准：100分制下的等级划分

GSV验厂采用100分制评分，审核结果按分数划分为三个等级，直接影响企业市场准入与竞争力。

A.绿灯（86-100分）

1.含义：完全符合标准，供应链安全水平优异。

2.权益：获得国际买家（如沃尔玛、Costco）优先合作权，提升市场竞争力。

3.案例：某电子厂获92分，成功进入苹果供应链。

B.黄灯（76-85分）

1.含义：基本符合标准，但存在一定安全风险。

2.要求：需在120天内完成整改并提交报告，期间可继续承接新订单，不影响已接订单出货。

3.数据：某制造企业获80分，整改后提升5分，顺利通过复审。

C.红灯（0-75分）

1.含义：未通过认证，存在重大安全隐患。

2.后果：需在120天内整改并重新审核；若第二次仍未通过，工厂将无法承接新订单（已接订单出货不受影响）。

3.案例：某服装厂获70分，整改后仍未达标，失去欧美订单。

关键评分领域：覆盖供应链安全的核心环节

1.设施防护：围墙高度、防盗门窗、CCTV监控覆盖、照明系统、监控记录保存。

2.门禁管理：电子门禁系统、员工厂牌与厂服、访客登记与陪同。

3.仓储安全：成品仓与原材料仓物理隔离、装货平台防撬锁具、货物封条符合C-TPAT标准。

4.人员管理：员工背景调查、定期反恐培训、培训记录留存。

5.信息安全：电脑密码定期更换、数据双备份、系统访问控制。

6.供应链透明度：原材料来源、生产过程、运输轨迹可追溯。

7.法规遵循：劳动法、环保法、安全生产法的合规性。

8.应急管理：紧急疏散通道、消防器材、急救箱、安全标识。